Klanten beoordelen ons met een 9.5!
Gootlek — specialist EPDM dakgoten en platte daken
Offerte
Werken bij Gootlek · 2 plekken open

Twee plekken op het dak.

In de familie sinds 1987, vier ploegen elke werkdag het land in. Vanuit Zelhem, op weg naar een dak waar je trots vandaan rijdt.

Waarom bij ons →of bel Mark direct: 0315 76 40 27
  • Vacature 013+ jaar dakdekkerservaring

    Ervaren dakdekker

    Lees meer
  • Vacature 02Zij-instromer welkom

    Leerling-dakdekker

    Lees meer
Waarom Gootlek

Wat je bij ons krijgt.

Tien punten over hoe het bij ons werkt — wat je krijgt, wat we vragen, en waarom collega’s er blijven.

01

Werken met iedereen

Geen vaste duo's. Vandaag met Hidde, morgen met Frank, volgende week met Mark. Wij rouleren bewust — zo leer je van iedereen, pak je verschillende stijlen op en groei je sneller door tot complete vakman.

02

Jong team — ook de directie

Gemiddelde leeftijd 25, ook de directie. Geen vergrijsde corporate-cultuur, geen ouderwetse hiërarchie. Mark zit gewoon naast je in de bus, Bram drinkt mee koffie op de werkplaats.

03

CAO Klein Metaal — geregeld

Geen jaarlijkse onderhandeling over je loon. Salaris loopt automatisch mee met je ervaring volgens CAO. Pensioen, vakantiedagen, ziekte-vangnet — allemaal geregeld zonder gedoe.

04

Resitrix leer je van de besten

Wij zijn de scherpste Resitrix-verwerkers van Nederland. Geen externe cursus — Mark, Frank en de rest leren je het vak zelf op het dak. Sneller, praktischer, en je kent direct iedereen.

05

Vier certificaten cadeau

VCA, BHV, hoogwerker én heftruck — alle vier krijg je van ons betaald, met de uren erbij. Voor in de hal én op het dak. Certificaten die je voor de rest van je carrière meeneemt, ook na Gootlek.

06

Aanhangerrijbewijs van de zaak

Heb je nog geen BE? Halen we voor je in je eerste jaar — kost je niets, alle uren betaald. Het rijbewijs blijft van jou, voor altijd. Direct handig voor de bus mét aanhanger.

07

Dikke VW Crafter en top materieel

Je rijdt in een nieuwe VW Crafter — netjes ingericht, alle gereedschap aan boord. Steigers jaarlijks extern gekeurd, scherp materiaal. Wij besparen niet op spullen — jij staat ermee op 8 meter.

08

Slecht weer? Bij ons word je niet nat

Regen, sneeuw of storm? Dan werk je binnen — bij een van onze zusterondernemingen of extern bij prefab-timmerbedrijven waar we voorraad bouwen. Loonstrook elke maand vol, en jij blijft droog.

09

Verre klus? Extra in je portemonnee

Lange werkdag betekent vroeger op, later thuis. Daar krijg je bij ons een ruime extra vergoeding voor — bovenop je vaste loon. Eerlijk loon voor een eerlijke werkdag.

10

Werkgever die over 10 jaar ook nog staat

Geen private-equity, geen opdracht-jagende holding. Vader Ronald begon in 1987, broers Bram en Mark zetten het door. Wij gaan nergens heen — jij ook niet, hopen we.

Hoe het bij ons gaat

Hard werken, samen lachen.

Vrijdagmiddag-borrel bijna wekelijks in de werkplaats. Biertje op de Zwarte Cross. Twee keer per jaar groter: zomerborrel met Roofnation, kerstborrel mét aanhang.

Plus pubquiz, paasontbijt, oktoberfest en potbiljart-toernooi tussendoor. Geen verplichting — als je zin hebt kom je, anders niet.

  • Hidde tijdens de Roofnation-zomerborrel
    Zomerborrel met Roofnation
  • Gootlek- en Roofnation-collega's tijdens Oktoberfest
    Oktoberfest met Roofnation
  • Het winnende pubquiz-team
    Pubquiz — gewonnen
  • Winnaars van het potbiljart-toernooi
    Potbiljart-kampioenen
Flores Gelok — dakdekker bij Gootlek
Een collega aan het woord
Flores Gelok
Dakdekker · vijf jaar bij Gootlek

Ik begon op zaterdag, vijf jaar geleden. Nu sta ik ruim twee jaar fulltime op het dak. Het mooist? De grote klussen, samen met collega’s en mensen van andere bedrijven — en aan het einde van de dag een resultaat waar je trots op bent. Plus geen dag hetzelfde: ander pand, andere klant, ander probleem om op te lossen.

Flores Gelok
Flores Gelok
Dakdekker · vijf jaar bij Gootlek
De rollen

Wie we precies zoeken.

Twee rollen op het dak. Klik op de knop om direct te solliciteren — of bel Mark als je liever even sparrend belt.

01

Ervaren dakdekker

32–40 uurZelhem + landelijk3+ jaar dakdekkerservaring

Je werkt in een vaste ploeg aan dakgoot- en plat-dak renovaties met Resistit en Resitrix. Jij bent een van de gezichten op het dak — van eerste maatvoering tot laatste naad.

Wat wij vragen
  • 3+ jaar ervaring met dakbedekking
  • Ervaring met EPDM óf bereid om je daarin door te ontwikkelen
  • Rijbewijs B (BE is een pré)
  • Geen angst voor hoogte
  • Je werkt graag in een kleine, vaste ploeg
Wat wij bieden
  • Officiële Resitrix-opleiding op kosten én tijd van de zaak
  • Moderne VW Crafter, eigen kleding, BHV, VCA, hoogwerker en heftruck
  • CAO Klein Metaal + secundaire voorwaarden
  • Verre klussen worden extra beloond — een lange werkdag verdient een eerlijke vergoeding
  • Vrijdagmiddag-borrel inbegrepen
02

Leerling-dakdekker

32–40 uurZelhem + landelijkZij-instromer welkom

Je loopt mee met een ervaren ploeg en leert het vak in de praktijk — geen klaslokaal, wel echte daken. Binnen 1 à 2 jaar ben je volwaardig dakdekker. Geen ervaring? Geen probleem — wel de wil om te leren.

Wat wij vragen
  • Geen hoogtevrees
  • Handen uit de mouwen, niet bang voor lange werkdagen
  • Rijbewijs B is een pré
  • Leergierig, eerlijk, betrouwbaar
Wat wij bieden
  • Doorgroei naar erkend Resitrix-verwerker — alle opleidingen betaald
  • Begeleiding door ervaren ploegleden, niet voor de leeuwen geworpen
  • CAO Klein Metaal — salaris groeit mee met je ervaring
  • Geen open vuur op het dak (hete-lucht lassen — veiliger)
  • Verre klussen worden extra beloond — eerlijke vergoeding voor een lange werkdag
  • Familievak sinds 1987 — bij ons leer je het van de tweede generatie zelf
Bram Mijnen — Algemeen Directeur en oprichter Gootlek
Een woord van de oprichter
Bram Mijnen
Algemeen Directeur · Gootlek

Wij geloven in de jeugd.

We hebben een jong team. Met opzet. Mark en ik zijn zelf op jonge leeftijd begonnen met werken en al snel voor onszelf gestart — we geloven dat de jeugd de toekomst is. Iedereen heeft het tegenwoordig over Gen Z, maar daar hebben we hier geen last van. Een gemiddelde leeftijd van 25 jaar, en toch een ervaren ploeg — omdat Mark zelf nog bijna dagelijks op het dak staat met wisselende collega’s. Zo leren ze het uit eerste hand. En inmiddels zijn er ook collega’s die zelf al jaren meelopen — die geven hún ervaring weer door aan elke nieuwe jonge collega die erbij komt.

Daarbij nog iets over de tijd waarin we leven. Met de komst van AI in alle lagen van de arbeidsmarkt geloof ik dat heel veel beroepen gaan veranderen — of helemaal verdwijnen. Veel beroepsopleidingen zijn nu al achterhaald, en veel mensen hebben geen idee hoe snel die verandering eraan komt. Het vak dakdekken zal ooit ook wel door robots gedaan worden — maar dat duurt nog wel een paar decennia.

Dus: wil je een carrière-move maken nu er nog een tekort is aan vaklui? Heb jij de inzet? Dan zorgen wij dat je een volwaardig dakdekker wordt. Of je nu op een opleiding zit zonder toekomstperspectief, of in een baan waar je positie op de tocht staat — kom langs. Solliciteer en we drinken samen een bak koffie. Misschien is er nu nog een tekort, maar wat mij betreft is dat over een jaar voorbij. Er gaan veel mensen een baan met de handen zoeken.

— BramTweede generatie. Familievak sinds 1987.
Waar anderen niet over durven praten

AI vervangt werk. Geen daken.

AI verandert de arbeidsmarkt sneller dan opleidingen kunnen volgen. Marketeers, juristen, programmeurs, administratie — over vijf jaar onherkenbaar. De meeste mensen zien het te laat aankomen, en denken nog steeds dat het hen niet zal overkomen. Dat dacht iedereen die later zonder werk zat ook.

Een dak dichtleggen. Een goot inwerken op 8 meter. Een hoek netjes afwerken in de regen. Dat doet geen taalmodel. Niet over vijf jaar. Niet over tien. Misschien ooit een robot, ergens richting 2050. Misschien.

Dus: zit je in een opleiding zonder toekomstperspectief? Of in een baan waarvan je weet dat hij op de tocht staat? Dan kun je beter nu langskomen dan straks. Wij hebben handen nodig, we leren je het vak. Iedereen krijgt straks te maken met dezelfde keuze — jij kunt 'm nu maken, vóór de wachtrij ontstaat.

Vrijblijvend
Even sparren met Mark?

Geen sollicitatie-gesprek, gewoon koffie in Zelhem of een belletje. Vertel waar je nu staat — en wat er bij ons mogelijk is.

Of bel direct: 0315 76 40 27
Sollicitatie-proces

Drie stappen, geen gedoe.

  1. 01

    Bel of mail

    Geen lange motivatiebrief nodig. Een berichtje met je naam, telefoon en welke rol je interesseert is genoeg. Mark leest het zelf en belt of mailt binnen één werkdag terug.

  2. 02

    Koffie in Zelhem

    Kom langs op kantoor — Ericaweg 2. Geen formeel sollicitatiegesprek; een echt gesprek over wat je hebt gedaan, wat je wil, en of het klikt. Half uur, koffie staat klaar.

  3. 03

    Een dag meerijden

    Past het op papier? Dan rijd je een dag mee met de ploeg. Jij ziet het werk, wij zien jou. Past het — dan starten we samen de week erna.

Mark Mijnen — Meewerkend Directeur Gootlek
Open sollicitatie
Mark Mijnen
Meewerkend Directeur · Gootlek

Geen passende vacature, wél interesse?

Stuur een korte motivatie en CV. Geen standaardbrief nodig — vertel gewoon wie je bent, waar je vandaan komt en waarom je op het dak wil staan. Of je nog kunt doorgroeien, voor welke ploeg je past, dat puzzelen we daarna samen uit. Ik lees elk bericht zelf en bel of mail binnen één werkdag terug.

Of bel: 0315 76 40 27
FAQ

Veelgestelde vragen — werken bij Gootlek

Wat sollicitanten vaak willen weten voor ze mailen.

  • Nee, daar werken we niet mee. Twee redenen. Eén: de Nederlandse wetgeving maakt het bijna onmogelijk om structureel zelfstandigen in te huren. Twee — en belangrijker: we geloven in een eigen team. Vaste collega's waar we samen een toekomst op kunnen bouwen, mensen die elkaar door-en-door kennen. Loop je vast met je ZZP-praktijk door de nieuwe wetgeving en zoek je een goede werkgever? Stuur gerust een open sollicitatie — dan kijken we samen wat past.

Solliciteren

Klinkt als jouw soort werk? Stuur 'm in.

Drie korte stappen. Geen lang motivatieformulier — gewoon wie je bent en waar je nu staat. CV mag, maar hoeft niet. Mark leest alles zelf en reageert binnen één werkdag.

Liever bellen? 0315 76 40 27
  1. 01
    Naam, mail, telefoon

    Zodat we je kunnen bereiken.

  2. 02
    Wat doe je nu?

    Korte beschrijving van je huidige rol. CV optioneel — PDF of Word, geen punt als je 'm niet hebt.

  3. 03
    Kort bericht — wat past bij jou

    Geen brief vol clichés nodig. 3 zinnen is genoeg.